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2025年池州市貴池區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招編外人員27人公告

2025-08-19 10:15:02  |  來源:貴池區(qū)人民政府  |  338人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

池州

招27人

筆試日期:2025-09-06

報(bào)名日期:2025-08-23-2025-08-27

安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步貴池區(qū)人民政府發(fā)布:2025年池州市貴池區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員27人公告。更多關(guān)于池州市貴池區(qū)招聘,池州事業(yè)單位招聘,池州編外招聘,貴池區(qū)人民政府的相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(m.prettypetz.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

2025年池州市貴池區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告

  根據(jù)工作需要,2025年池州市貴池區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員27名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)面向社會(huì)、公開招聘;

  (二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

  二、招聘計(jì)劃

  2025年池州市貴池區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員27名。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2025年8月18日起同時(shí)在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)統(tǒng)一發(fā)布。

  三、招聘條件

  (一)報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì);

  3、遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正,愛崗敬業(yè);

  4、崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

  5、公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年8月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

  6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  7、崗位所需的其他條件。

  (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1、不符合崗位招聘條件的人員;

  2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

  報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間為2025年8月23日08:00-8月27日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)。報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)報(bào)名,簽署“誠信承諾書”,填寫《報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

  (二)資格審查及結(jié)果查詢

  資格審查工作由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程,在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)考人員報(bào)名后至2025年 8月28日12:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在2025年8月28日12:00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。

  通過資格初審的報(bào)考人員于2025年8月28日17:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人,逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

  為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于8月29日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,逾期視為自動(dòng)放棄。

  (三)筆試

  筆試時(shí)間:2025年9月6日上午8:30-10:30。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》,主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識(shí),判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作。滿分120分。

  筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于9月3日09:00至9月5日24:00,從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生,方可進(jìn)入下一程序。

  (四)資格復(fù)審

  根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績(jī)從高到低順序,按3:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選,進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  (1)網(wǎng)站打印的報(bào)名資格審查表;

  (2)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、退伍軍人證、機(jī)動(dòng)車駕駛證、戶籍證明、退捕漁民證明材料(由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開具)等材料的原件和復(fù)印件;

  (3)崗位所要求的工作經(jīng)歷證明;

  (4)近期兩寸正面免冠同底照片2張。

  凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格,由此出現(xiàn)人選缺額的,從高分到低分依次等額遞補(bǔ),資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過2次。

  資格復(fù)審合格人員,按規(guī)定繳納面試費(fèi)用,發(fā)放面試通知書。

  (五)面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。

  設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生面試成績(jī)須達(dá)到60分,方可進(jìn)入下一程序。

  (六)成績(jī)合成

  考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

  計(jì)算公式:考生考試最終成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》筆試成績(jī)÷1.2×0.4+面試成績(jī)×0.6。

  成績(jī)合成后,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  (七)體檢與考察

  根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī),從高分到低分,按照1:1比例確定體檢對(duì)象??忌缱罱K成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先??忌绻P試成績(jī)也相同,則采取加試的方法,加試方法另行公布。

  體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

  體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

  對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾旃ぷ饔蓞^(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾靸?nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái):中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

  體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按最終績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  (八)公示

  根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示,公示期5天。

  (九)聘用管理

  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額,按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。聘用人員工資福利待遇依照貴人社秘〔2020〕56號(hào)文件執(zhí)行,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

  (十)有關(guān)事宜

  本次招聘進(jìn)入面試而未聘用人員,將全部納入?yún)^(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員人才儲(chǔ)備庫,有效期一年。因辭職等原因造成崗位缺額的,經(jīng)研究同意后,按照考試最終成績(jī)高低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)(最終成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)),在履行體檢和考察程序后予以錄用。

  五、其它事項(xiàng)

  本次招聘考試工作由區(qū)人社局牽頭,會(huì)同區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局、各招聘單位主管部門組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督。

  考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

  本公告由區(qū)人社局會(huì)同各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0566-3214808(區(qū)人社局)

  監(jiān)督電話:0566-2611907(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組)

  上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

       附件:2025年池州市貴池區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表

  池州市貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2025年8月18日

原文鏈接:https://www.ahgc.gov.cn/News/show/753792.html


      ——相對(duì)面教育——

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